Anmerkung

Die folgenden Tipps sind Auszüge und Zusammenfassungen aus der Fachliteratur. Sie ersetzen nicht das persönliche Gespräch, bei dem wir auf Sie eingehen und Ihnen "massgeschneiderte" Hinweise geben.

Welche Informationen gehören in einen Lebenslauf?

Unser Muster-CV (download Word Dokument) dient Ihnen als Grundlage für die Erstellung der Bewerbungsunterlagen.

Wie bereiten Sie sich auf ein Bewerbungsgespräch vor?

—	Denken Sie daran, dass Sie den ersten Eindruck bereits mit dem ersten Telefongespräch hinterlassen. Es ist wie bei einer Prüfung: Je besser Sie sich vorbereiten, desto grösser sind Ihre Chancen auf Erfolg. Wenn Sie sich richtig positionieren und gut argumentieren, heben Sie sich ab und haben die besseren Karten.
—	Notieren Sie sich Fragen, die Sie stellen wollen, und bereiten Sie sich auf Fragen vor, die Ihnen gestellt werden könnten.
—	Prüfen Sie die Anfahrroute und checken Sie die Fahrzeit ab (inkl. Parkmöglichkeiten). Fahren Sie frühzeitig los, damit Sie auf keinen Fall zu spät eintreffen.

Auf die folgenden Fragen sollten Sie Antworten vorbereiten:

—	Kommentieren Sie bitte Ihre berufliche Laufbahn!
—	Weshalb bewerben Sie sich für diese Stelle?
—	Weshalb denken Sie, dass Sie qualifiziert sind?
—	Was hat Ihnen an der letzten Stelle gefallen und was nicht?
—	Sind Sie teamfähig, kooperativ und belastbar?
—	Sind Sie selbstständig, initiativ und zielstrebig?
—	Welches sind Ihre Stärken und Schwächen?
—	Wie lange werden Sie bei uns bleiben?
—	Welche beruflichen Ziele haben Sie mittelfristig?
—	Was sind Ihre Salärvorstellungen?
—	Welche Erwartung haben Sie an die neue Firma resp. an die neue Tätigkeit?
—	Nennen Sie uns drei Argumente, warum wir Sie einstellen sollten!

Fragen, die Sie beim ersten Vorstellungsgespräch stellen können:

—	Wer sind Ihre Kunden?
—	Wie ist Ihre Marktstellung weltweit resp. in der Schweiz?
—	Wie viele Mitarbeiter arbeiten weltweit resp. in der Schweiz für Ihre Firma?
—	Welche besonderen Anforderungen stellen Sie an mich?
—	Weshalb wird die Stelle neu besetzt?
—	Mit wem arbeite ich zusammen?
—	Welche aktuellen Aufgaben/Projekte würde ich betreuen?
—	Wer ist Ihre Konkurrenz?
—	Warum ist Ihre Firma besser als die Mitbewerber (USP)?
—	Welchen Stellenwert hat bei Ihnen die Weiterbildung?
—	Wie ist das weitere Vorgehen?

Fragen, die Sie beim zweiten Vorstellungsgespräch verwenden können:

—	Welche Marktchancen hat Ihre Firma?
—	Welchen Risiken ist Ihre Firma ausgesetzt?
—	Dürfte ich den Arbeitsplatz und meine späteren Kollegen kennen lernen?
—	Welche Entscheidungskompetenzen habe ich?
—	Was sind die Anstellungsbedingungen?
—	Jahressalär (Provision, Bonus)
—	Arbeitszeit, Anzahl Ferienwochen
—	Spesen (Essen, Fahrzeug, Reisen etc.)
—	Fringe-Benefits (Firmenfahrzeug, Vergünstigungen)
—	Wie sind meine Chancen und wie verbleiben wir?

Darauf sollten Sie beim Vorstellungsgespräch besonders achten:

—	Kleiden Sie sich so, dass Sie sich wohl fühlen, seien Sie aber nicht overdressed und nicht zu locker. Mit Ihrer Kleidung zeigen Sie, wie Sie sich selber sehen und wie Sie von anderen gesehen werden wollen. Durch Ihr Auftreten können Sie viel gewinnen oder verlieren. Eine saubere und gepflegte Erscheinung hinterlässt einen positiven ersten Eindruck.
—	Entspannen Sie sich vor dem Betreten der Firma mit Atemübungen: Tief durch die Nase einatmen, langsam durch den Mund ausatmen, einige Sekunden warten (ca. 5 x wiederholen).
—	Denken Sie daran, dass Sie sich bei einem Bewerbungsgespräch „verkaufen“ und dass es bereits mit der Anmeldung im Vorzimmer beginnt. Die ersten Minuten sind entscheidend. Wie Sie wirken ist wichtiger als was Sie sagen. Worte vergisst man rasch, was bleibt ist der Eindruck Ihrer Persönlichkeit.
—	Begrüssen Sie den Interviewer freundlich und nehmen Sie sich für ihn drei Sekunden Zeit. Sitzen Sie leicht nach vorne gebeugt und lassen Sie die Hände auf dem Tisch. Seien Sie geduldig und hören Sie aktiv zu, halten Sie Blickkontakt, nicken Sie gelegentlich mit dem Kopf, lächeln Sie und fassen Sie sich kurz und klar. Überlassen Sie die Führung des Gesprächs dem Interviewer und machen Sie sich Notizen. Stellen Sie Fragen und bleiben Sie entspannt.

Was tun Sie nach dem Vorstellungsgespräch?

—	Bedanken Sie sich beim Interviewer für den Empfang und das Gespräch.
—	Zeigen Sie Interesse an der Stelle und der Firma (wenn dem so ist).
—	Analysieren Sie das Interview noch einmal selbstkritisch.
—	Notieren Sie Fragen und Vorsätze, die sich aus der Analyse ergeben.
—	Schreiben Sie ein paar Tage später ein E-Mail oder einen Brief an den Interviewer, um Ihr Interesse an der Stelle zu bekräftigen.

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