Vorgehen

—	In einem ersten Gespräch stellen wir Ihnen unser Unternehmen vor. Wir informieren uns über die Aufgabenstellung und analysieren Ihre Bedürfnisse.
—	Auf Basis der Vorgaben entscheiden wir gemeinsam, welche Dienstleistungsmodule eingesetzt werden und definieren den Zeitrahmen für das Rekrutierungsprojekt.
—	Nach der Auftragsvergabe starten wir das Projekt mit dem Kickoff.
—	Je nach ausgewählten Modulen formulieren wir das Stelleninserat, suchen Kandidaten mit geeigneten Instrumenten (Online- und Printmedien, Spontanbewerbungen, Kandidaten-Datenbank, Beziehungsnetzwerk), treffen die Vorselektion und präsentieren Ihnen Dossiers von geeigneten Kandidaten.

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